人无信不立，业无信不兴，国无信不强。在 2026 年 “春风行动” 暨就业援助季火热开展之际，三门峡市湖滨区人社局以诚信筑底色、以服务暖民心，面向全区用工企业、广大求职者发出诚信倡议，共筑公平公正、规范有序、和谐共赢的人力资源市场环境。

诚信是就业创业的 “通行证”，是人社服务的 “生命线”。今年春风行动以 “春风送岗促就业，精准服务暖民心” 为主题，将诚信宣传深度融入招聘求职、技能培训、权益维护、社保服务全流程，让诚实守信成为湖滨区就业领域最鲜明的底色。

 一、企业诚信用工，筑牢发展根基

 诚信用工是企业最好的名片，更是长远发展的保障。湖滨区人社局倡议全区各类用人单位：

依法规范用工，如实发布招聘信息，不设虚假岗位、不搞就业歧视、不收取违规费用。

按时足额支付劳动报酬，依法签订劳动合同、缴纳社会保险，保障职工合法权益。

主动参与劳动保障守法诚信等级评价，珍惜信用记录，远离欠薪、瞒报、失信等行为。

守信企业将享受优先服务、简化流程、减少检查等激励，失信企业将面临联合惩戒、重点监管。

二、劳动者诚信求职，走好职业之路

诚信求职是立身之本，守法维权是护身之盾。提醒每一位求职者：

如实填写个人简历，不伪造学历、资质、工作经历，以真才实学赢得岗位。

增强法律意识，警惕虚假招聘、求职诈骗，通过正规渠道求职就业。

遵守劳动合同约定，爱岗敬业、信守承诺，共同构建和谐劳动关系。

珍惜个人信用记录，远离骗领补贴、冒领社保等失信行为，让信用伴随一生。

三、人社诚信服务，守护民生温度

湖滨区人社局始终坚持以信立政、以诚暖民：

全面推行信用 + 告知承诺，为守信主体开通办事绿色通道，减材料、优流程、提效率。

严厉打击欠薪逃匿、虚假用工、骗保等违法失信行为，畅通维权渠道，快速响应处置。

常态化开展诚信宣传进广场、进社区、进企业，普及信用知识，解读人社法规。

以公开、公平、公正的服务，让企业安心用工、群众放心就业。

春风有信，诚信无价。让我们携手同行，让诚信用工、诚信求职、诚信服务蔚然成风，以信用赋能就业，以温暖守护民生，共同书写湖滨区高质量充分就业新篇章！